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公司不買社保的后果，代辦買深圳社保公司，代理深圳單位社保掛繳
不買社保——用人單位風險：經濟補償金、賠付生育津貼、賠付醫療報銷、工亡賠償七八十萬！！
“自愿放棄社保” HR要不要成全TA？最近，公司一位員工訴苦，每月工資不夠花，以后可以不用給他繳社保，直接發現金，并愿意簽訂自愿放棄社保的承諾書。這樣做可行么？能不能成全TA?
社保現金折算發放到工資中，行不行？陳某入職某廠，單位提出將社保費折算現金直接發放給陳某，陳某考慮到這樣自己可以多拿點工資，單位也認為相比全額繳納社保這種做法降低了成本，雙方簽署了協議，約定單位將社保費折算為現金發放到陳某工資中，由陳某個人自
行參加社保，有關責任單位概不負責。這種做法是否合法？或者入職時沒有交社保，離職時員工能否要求“私了”直接補償一筆現金？?
答案是：不可以
社保尤其養老保險，是轉化成未來的持續穩定待遇，以此達到養老的目的，現金發放難以起到養老保險作用，也違背基本原理。
1、繳納社會保險是權利也是義務。符合參保條件則必須繳納，自愿寫保證書也不能放棄。
2、不繳納社保損害的是職工自身權益，近期到手多了，長遠利益受損。
3 、用人單位法律風險：工傷賠償無法逃避。
公司以發放社保補貼的形式代替繳納社會保險費，不符合法律規定，應為勞動者另行補繳拖欠的社會保險費。
簡介：
廣州駿伯人力集團成立于2003年3月，至今已有17年經驗、60家分公司。是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。集團總部在廣州，全國共有200多個服務網點，網點遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。
駿伯人力集團一直專注于人力資源外包領域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業務外包等服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數萬家企事業、公司、個體、單位、個人等數十萬員工提供優質的人力資源服務。
提供：社保代繳、供積金代理、代發工資、勞務外包、代簽勞動合同、辦理個人社保!
辦理熱線： 手機/微18319444741 辦公Q:26285459114
業務聯系：駿伯黃先生
受理公司：廣州駿伯人力集團公司（廣州總部、深圳）分公司
