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勞動合同期滿終止不等于個人自動辭職！
案例：小明，考慮到公司戰略調整，再加上你的勞動合同過幾天到這個月底就要到期了，所以公司準備到期后不再跟你續簽勞動合同了——好吧，那我也考慮給自己放個徦。
———那既然你沒有異議，你就按公司離職流程，提交下辭職信，這幾天做好工作交接吧。
——好的,老板。
勞動合同期滿如何解決呢？
這取決于公司續簽勞動合同的條件，如果公司維持或提高勞動合同約定條件要求續簽，
小明不愿續簽，公司無需支府經濟補償。但如果公司降低勞動合同約定條件續簽，小明不愿續簽的，公司同樣需要依法支府經濟補償。
許多小伙伴因為不懂勞動合同期滿不續簽和個人辭職的區別，導致自己的待遇落了空。以下3種情形，待遇各不同，大家可根據本人情形對號入座~
1.勞動合同到期，用人單位不續簽用人單位需要依法向勞動者支府經濟補償。
2.用人單位維持或提高勞動合同約定條件要求續簽，勞動者不愿續簽用人單位無需支府經濟補償。
3.用人單位降低勞動合同約定條件要求續簽，勞動者不愿續簽用人單位需要依法向勞動者支府經濟補償。
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公司簡介：廣州駿伯人力集團2003年成立——20年行業經驗——70+家分公司——100多個服務團隊——代交全國300多個區域社保，截止到目前，駿伯人力集團已為上萬家公司企業、數十萬員工提供人力外包服務。
