隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大,越來(lái)越多的企業(yè)到外地去,尤其是到重慶這樣的城市拓展業(yè)務(wù),但是由于一些企業(yè)對(duì)于未來(lái)的發(fā)展不是很確定,暫時(shí)不想注冊(cè)公司,只想以辦事處的形式存在,那么對(duì)于這種沒(méi)有注冊(cè)又想在當(dāng)?shù)剞k公的企業(yè),給員工繳納社保就成了一個(gè)問(wèn)題,一方面沒(méi)有注冊(cè)就無(wú)法開(kāi)通社保賬戶,另一方面就算是開(kāi)設(shè)了賬戶又沒(méi)有安排專門(mén)的人事人員,所以員工社保的繳納成為一件頭疼的事情。那么怎么解決這種問(wèn)題呢!
其實(shí),針對(duì)企業(yè)在不斷發(fā)展中衍生出來(lái)的這種需求,完全可以采用人事外包的方式來(lái)解決。
人事代理(社保代理、公積金代理、五險(xiǎn)一金代理)的主要覆蓋范圍就是講企業(yè)中的一些人事事務(wù)性工作,比如員工的社保繳納,工資、合同的簽訂等交給外包的第三方人力資源來(lái)處理,通過(guò)專業(yè)人員專業(yè)化的操作,從而解決企業(yè)沒(méi)有注冊(cè),或者沒(méi)有安排專業(yè)人事的困境。
社保代理的主要優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在:
1、通過(guò)社保代理,企業(yè)不用自己去開(kāi)設(shè)賬戶,只需要每個(gè)月把相關(guān)人員的變動(dòng)報(bào)給代理公司,每個(gè)月出賬單,繳費(fèi)就可以。
2、通過(guò)社保代理,員工在當(dāng)?shù)刭?gòu)買(mǎi)社保,從而可以方便快捷的在當(dāng)?shù)叵硎苌绫5母鞣N待遇,而且企業(yè)在當(dāng)?shù)剞k公,一般會(huì)傾向于招收當(dāng)?shù)氐膯T工,所以社保在當(dāng)?shù)乩U納可以給企業(yè)招聘帶來(lái)便利;
3、通過(guò)社保代理可以適當(dāng)降低社保用工成本,我們知道,社保基數(shù)的核定一般都是根據(jù)員工上一年度的工資基數(shù)來(lái)核定的,很多都是企業(yè)都是按照當(dāng)?shù)氐突鶖?shù)來(lái)繳納,那么當(dāng)企業(yè)被社保審計(jì)部門(mén)發(fā)現(xiàn)的時(shí)候,就可能會(huì)存在一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。如果通過(guò)代理公司的賬戶繳納,會(huì)發(fā)生什么呢!由于代理公司代理社保的人數(shù),遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)給員工發(fā)工資的人數(shù),而且社保繳費(fèi)一般都是按照低基數(shù)繳納的,那么社保繳費(fèi)總額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工資申報(bào)總額,被社保部門(mén)稽查到的可能性很低。
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