對于小規模企業單位及辦事機構來說，社保賬戶的開設及員工社保五險的購買是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（每月增減變動的申報、就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費）等等問題，很容易出現漏繳、少繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。
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