沈撫新區就業招聘-朝陽就業公司-本溪就業公司

遼寧聚英人力資源管理服務有限公司成立于2019-12-23，公司地址在裕民路6-4號樓28號門市。我司為適應社會主義市場經濟體制的總體要求，主要為需求群體提供就業，幫助待業失業的人找到一份合適的工作。優化社會人力資源，促進企業發展，用自己的一份力撐起社會的藍天。

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所謂的就業，是相對于普通就業而言的，大家都知道普通就業就是一般行業的工作崗位，比如：司機、軟件開發、程序員等民營企業的工作崗位。就業就包含的比較廣泛了，一般包含了國企、百強企業等，直接進入國企、事業單位、醫院等從事某個崗位的工作，并且可以享受給予的豐厚的福利和待遇，就業的工資不比一般行業就業的工資高，但是福利待遇一般是超過一般普通行業的，并且存在一些隱性的潛規則收入。

就業就是有償服務

相信大家都知道這一點，就業就是需要花一些錢找一份穩定的工作，收入比較穩定，福利待遇比較好，比較輕松、看起來比較體面的工作，所以就業是有償服務。

哪些人群適合就業呢

一般是年紀偏大的、只想有一份穩定的，收入不怎么高，工作輕松的工作的人群會考慮這樣的，并不適合想憑借自己努力創出自己的一份事業的年輕人。就業一般是上班之后，比較穩定，不像一些普通行業的公司一樣，可以隨時離職、可以自己去創業等。

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就業的工資高嗎

就業只是企業公司有保障，一般情況下，不會出現拖欠工資的現象，基本上都是嚴格按照勞動法規定的去執行的，工資不高，比如就拿西安的地鐵乘務員來說吧，轉正之后，基本上一個月就是3000-5000之間，那么，這樣的收入在西安來說也是很一般的，那么，為什么還有那么多人愿意花一兩萬選擇就業呢，原因就是收入不高但穩定，而且還是有隱性收入的，所以，做就業的公司還是很有市場的

就業的“亮點”

就業對于有學歷、有技術的同學來說，可以通過它曲線進入體制內，每年除了公務員考試，還是內部考試，而這些名額就是你的機會，比如司法機關每年除了招考公務員，如果你的技術過硬，能力強，就可以參加內部考試，進去都是有編制的，但是，要注意的是，這是內部，如果你根本就沒有進入的話，那就與你沒有任何關系了。

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一、就業心理準備

1.樹立正確的就業與職場發展心理

良好的心態和穩定的心理是就業重要前提。認清就業形勢與就業環境、端正就業心態，準確測評自己的優勢、劣勢。理性確定求職與職場發展定位目標，樹立自信、自立、自強、自我發展的意識，做自己認準的事。明白“只有你去適應社會，而不能讓社會適應你”的道理，努力適應社會和周邊環境，提高自己的綜合適應能力。踏實走好每一步，萬事開頭難，人生職場生涯第一步是個“坎”，邁過了這道坎，就能適應；樹立“從較低處做起”的意識，沒有較低處的艱辛鍛煉，就沒有從事工作的本錢；強化自信心，相信自己的實力，相信自己的知識和能力。正視挫折職場競爭，無非是兩種結果，成功和失敗。遇到挫折，不消極退縮，而是采取積極的態度，勇于面對不足、勇于改正、勇于面對進一步的挑戰。

2.克服不良的就業心態

不能準確把握自己的素質和能力，對就業成功過于自信，就業目標期望值盲目攀高。過度依賴別人，自卑畏縮的就業心態。盲目從眾、隨波逐流的就業心態。對就業的競爭性缺乏心理準備。要從自身的特點、能力和社會需要出發，選擇適合自己的崗位。

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一、應屆生求職要注意什么

避免掉入陷阱

首先，應屆畢業生要避免陷入求職的陷阱。現在很多的公司都是通過網絡進行招聘的，職位則是通過獵頭網招聘。所以，大部分的應屆畢業生也都是通過網絡獲得招聘的信息。但是，在網絡的虛擬性中，存在著非常多的風險，比如一些的招聘信息，誘使應屆畢業生上當受騙。這樣的例子其實我們是可以找到很多的，所以在通過網絡進行求職，甚至是在整個求職的過程當中，應當時刻需要去分辨信息的真實性，自己的求職處在一個非常環境當中。

公司奉行著至誠服務，追求的服務宗旨，本著以質量保生存，以質量增信譽，建立了規范的現代化企業管理制度，將為需求群體提供業內可靠的就業服務平臺。聚英人力資源鼓勵創新，創建具有競爭力的中介服務企業，營造濃厚的創新氛圍。堅持以人為本，科技興企，努力做到與時俱進，事事敢為人先。

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