社保關系決定了參保人員的退休待遇，相同條件下，在大城市退休，領取到的養老金會比其他城市高，所以貿然轉移社保可能并不劃算，并且如果您屬于以下幾種情況，養老保險無需辦理關系轉移： 情況一: 參保人員在新參保地建立臨時繳費賬戶的；原參保地會繼續保留參保人員的基本養老保險關系，不需要辦理基本養老保險關系轉移手續。 情況二: 參保人員在原參保地存在超過3年（含3年）的一次性繳費，且無法提供有關法律文書或其他有關材料的，不能轉移該一次性繳納部分的繳費年限和資金；對于不能辦理轉移的一次性繳費，參保人也不用煩惱，社保機構會妥善解決后續問題，對其余符合轉移接續規定的養老保險繳費年限和資金，應做到應轉盡轉。 情況三: 參保人員在原參保地存在欠費且拒絕補繳的，欠繳基本養老保險費的時間不計算繳費年限，個人欠費的時間不轉移基金。 情況四: 參保人已經按照規定開始領取養老保險待遇的，不再辦理養老保險關系轉移。給大家一個小建議，如果你只是打算到另外一個城市發展一段時間，可以不必急著轉移社保關系，就算你以后確定在那邊定居，社保不及時轉過去，也不會被注銷，原社保機構會把你的社保賬戶進行封存，只要你在退休前轉移合并就行。并且，社保全國聯網正在一步步落實，社保轉移也會越來越簡單，以后還能免去社保轉移的麻煩。如果你對養老保險關系轉移接續還有疑問的，可直接在文章下方留言，我們將第一時間為您解答！ 大家平時有人力資源方面的問題可以隨時找我哦，交給我們對您來說: 1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本； 2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險； 3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能； 4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展； 5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。 好啦，今天的講解就到這里啦，咱們下期再見