年關將近，各公司的年會都在開始ing……   有的在炫耀：我們年會要去東南亞7日游，第一次出國好緊張。   也有在吐槽：據說今年年會就是在會議室搭個舞臺，表演幾個節目，大家一起磕磕瓜子聊聊天，都想辭職不干了。   一家公司的年會，看似只是一場年底總結過去的展望未來的晚會，以不同的形式，呈現出不一樣的內容，但最終還是表達著一樣的目的：希望員工繼續努力，希望公司越來越好。對員工來說，區別好像也不過是在哪吃飯和紅包大小罷了。   但年會真的只是這么簡單嗎？洪澤·老子山溫泉山莊為大家解析年會   年會能看出一家公司的格局。格局大的公司，都是極盡可能的表示對員工的感謝，而格局低的公司，都只會千方百計的消減年會的開支。   你可能不在乎年會的規則，不在乎年會上新款手機，不喜歡旅游，覺得和同事磕磕瓜子是一件溫馨的事情。   就這樣可以了嗎？   一個公司的規模再小，對員工好不好，平時就能看出來，而年底了能看的 。是的，年會確實能看出一家公司的好壞，但誠意也不完全體現在物質上。好的年會不 需要帶著員工去五星級酒店，來一場七日游的出國旅行，創新也是一件很有誠意的事情。比如： 選擇南京周邊附近的洪澤·老子山溫泉山莊開展一場不一樣的年會。在山莊內舉行一場隆重的年會晚會，休息時間給員工一個享受泡溫泉的悠閑之旅，浸泡一年內緊張的脛骨，緩解心情。享受一場豐富的湖鮮美食，感受一晚靜謐的睡眠。   年會不 就需要各種燈光秀，不 給員工山珍海味，或者一場出國旅行，在老子山溫泉山莊將會感受一場告別大城市，告別快生活的一種悠閑，放松的年會之旅，讓員工們緩解緊繃神經，感受公司的誠意！   年會的好壞各有標準，新款的手機也好，最誠懇的祝愿也罷，不同形式里，都藏著公司一年來對員工的心意。   希望大家都能在年會上找到一個你愿意繼續追隨的老板。丁經理：13338622758 劉經理：13770609571