銀行業大環境受影響 員工薪酬降低成趨勢

時間：2015-05-24 05:16:20 來源：中國經濟周刊 點擊量：294

銀行員工近的日子有些難過。以往常在朋友圈曬上班西裝筆挺，下班清吧小酌的“高富帥”、“白富美”生活的現象似乎已經鮮有出現。

這背后的重要原因在于一股席卷“高大上”的銀行業的降薪浪潮正在員工們身邊激蕩。

陸續發布的2014年上市銀行年報顯示，在各商業銀行員工數量較為穩定的前提下，應付職工薪酬下降突出的中國農業銀行與浦發銀行，均呈現出連續三年下降的趨勢。2012年到2014年，浦發銀行的應付職工薪酬分別為71.21億、61.21億和55.17億元。其中2014年的應付職工薪酬比2013年同比下降9.9%，2013年則同比下降14%。中國農業銀行從2012年到2014年的三年間，應付職工薪酬從475.15億元降至452.20億元，直至401.63億元。

盡管其他上市銀行的應付職工薪酬總額沒有下降，并不意味著員工到手的薪酬沒有降。中國銀行天津自貿區分行一位對公業務經理就對記者說，現在到手的月工資也就4000元，近期行內在改制，很多原來在分行機關工作的都被下放到網點工作，收入相比前幾年確實降了不少。

武漢一家股份制銀行人力資源部主管李青感嘆道，“這兩年銀行業的大環境不好，雖然每個銀行的薪酬體制都有不一樣的地方，但是就我所知，去年開始銀行員工的薪酬都有些下降。”

武漢市一家地方商業銀行營運崗員工王志和記者談到薪酬變化時，如是說，“現在大環境不行，去年銀行的人都說難熬，我們行員工拿到手的工資比2013年少了四成，已經降到2010年的工資水平，身邊很多銀行圈的人都說日常工資和年終獎少了，不少動了想辭職的念頭，我從今年初開始就直接請大假不去上班了。”

記者采訪發現，無論國有商業銀行、股份制銀行還是地方商業銀行，從去年開始，基層員工的工資收入都出現了不同程度的下滑。

為什么銀行員工到手的薪酬一年比一年少呢？不少受訪的銀行員工表示，這跟決定收入多少的兩項指標近期均不理想有關。

存款與貸款是商業銀行的兩項基本業務，我國商業銀行長期以來都存在依賴存貸利差的弊端，而一旦受到存款減少和不良貸款增加的雙重負面影響，各商業銀行經營壓力和利潤壓力就會加大，員工薪酬降低也成為不可避免的趨勢。