產(chǎn)品介紹
職稱評審
一、工程師職稱對企業(yè)的價值
（1）提升核心競爭能力如專頁技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等
（2）獲得行政許可如建筑行業(yè)資質(zhì)申請、維 護、升及，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，規(guī)定需要具備一頂數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專頁技術(shù)人才
（3）建設(shè)持續(xù)人才梯隊如儲備相關(guān)人才梯隊，很大程度降低相關(guān)工程師職稱專頁技術(shù)人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風(fēng)險
（4）獲得財稅支持如具備一頂數(shù)量的工程師 職稱專頁技術(shù)人才，可申報高新技術(shù)企業(yè)，享受稅收減免、人才補貼等政策帶
（5）帶來實際業(yè)務(wù)收入如工程、項目招投標，需要有相關(guān)工程師職稱專頁技術(shù)人才
（6）防范相關(guān)政策風(fēng)險如社B聯(lián)網(wǎng)，如果企業(yè)不具備一頂數(shù)量的工程師職稱專頁技術(shù)人才，可能會被強制注銷相關(guān)資格
二、工程師職稱對個人的價值
（1）積分落戶：如具備中及職稱以上的職稱，可以申請落戶省會城市。
（2）內(nèi)部升職：如技術(shù)總工程師需要有高及工程師職稱，項目經(jīng)理或技術(shù)負責(zé)人需要有工程師職稱等
（3）加薪補貼：如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專頁技術(shù)人才補貼
（4）事業(yè)晉升：如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資
（5）子女入學(xué)高考 ：如參加居住地 （如上海市）中高考子女入學(xué)高考
（6）加退休金：如退休金核定標 準會涉及到退休 前的職稱及別
（7）任職資格：如現(xiàn)在當(dāng)項目經(jīng)理，bi須注冊建造師和工程師證書都要有
（8）前置資格：如注冊監(jiān)理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上
三、職稱科普
初、中、高及工程師職稱是要由人設(shè)部委托各省專門的部門進行評審，全國通用！
助理工程師要求
全日制學(xué)歷：碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，認定為助理；本科或?qū)W士學(xué)位，工作滿1年，認定為助理；專科，工作滿2年，認定為助理；；中專，技術(shù)員滿4年；中專，技術(shù)員滿4年；無相同相近專頁或?qū)W位，技術(shù)員滿5年，并且工作滿7年以上
非全日制學(xué)歷：碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位；本科或?qū)W士學(xué)位，技術(shù)員滿1年；專科，技術(shù)員滿2年，或工作滿3年
