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制服，即制式服裝，是特定的單位、團體的成員所穿的統(tǒng)一制式的服裝。制服是學校、公司、政府部門、社會團體等的成員所穿著的統(tǒng)一制式服裝。一般來說，不同的團體的制服有所不同，而同一團體內對不同性別或等級的人員的制服可能也會不同。有些團體有硬性規(guī)定的制服，在正式工作、學習或集體活動中，須穿著；而有些則是軟規(guī)定，沒有硬性規(guī)定制服的團體可能會有服裝規(guī)范的存在。常見的穿制服的人士有學生、軍人、警察、消防員、罪犯/囚犯、護士、宗教人員和運動員等，部分企業(yè)也要求員工穿統(tǒng)一格式的服裝，甚至有些學校不僅要求學生要穿制服，連老師也穿制服。女性穿著各類制服的事已成了一種萌屬性，甚至三次元的一些可能兒童不宜的各類活動和影視產品中，也常見以制服為賣點的做法。各式各樣的制服可能會在各類動漫作品中出現，其中學校制服幾乎是日本動漫中常常出現的一類制服。此外依據季節(jié)的變化，所屬單位也會有對應的季節(jié)制服。制服的制作與選擇，既與每一名穿著制服的商務人員相關，更主要取決于其所在單位的決策者的個人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關，故此每個單位的負責人均應親自過問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經辦。制作與選擇一套可供商務人員穿著的制服，所要考慮的問題主要包括面料、色彩、款式、分類、作工，等等。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、作工要精，就是對商務人員所穿著的制服的基本要求。社會經濟的發(fā)展，加劇了市場競爭，企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業(yè)形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業(yè)的種種信息：經濟實力、經營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。軍裝-----軍人的職業(yè)裝，則影響到政府和軍威的形象。職業(yè)裝于政府、于社團、于個人都是一種社會符號和形象象征。設計的優(yōu)劣是職業(yè)裝品位和風格的關鍵，職業(yè)裝的設計是一系統(tǒng)工程、融藝術、實用、科學于一體，涉及到方方面面的因素和制約，關注、重視、研究、探討職業(yè)裝設計正成為商界、企業(yè)界、設計界等各行業(yè)的熱門話題。【企業(yè)統(tǒng)一制服的好處】公司統(tǒng)一制服有以下四大基本作用：（1）樹立企業(yè)形象企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些上檔次的賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象！（2）提高企業(yè)凝聚力人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮好。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側面加強企業(yè)自豪感和體現企業(yè)對員工利益的關心。（3）創(chuàng)造特別的企業(yè)文化職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業(yè)的文化內涵，這是其一；其二，設計特別的職業(yè)裝，同時，還能體現企業(yè)的價值觀，比如深色調和保守的職業(yè)裝能夠體現企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的職業(yè)裝則能體現4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領導的影子，就能窺探到企業(yè)文化。（4）規(guī)范員工行為無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就相當于一次“崗前會”。制服是指一群相同團體的人所穿著的服裝，用以辨識從事各個職業(yè)或不同團體的成員，像學生、軍人、醫(yī)師、護士和警察等職業(yè)的人經常穿著制服。有些職業(yè)的制服是全世界統(tǒng)一樣式，例如飛機駕駛員的制服及海軍制服等。有一些地方的學校，例如亞洲的一些地方，會要求學生穿著校服上學。制服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。某些色彩如：紅、藍、濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業(yè)性。工作制服即是為工作而制定的衣服。根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。