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企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的： 1.企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個(gè)崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)（即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量），需要補(bǔ)充； 2.企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺； 3.企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力資源的可能需求量； 4.滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。