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西安搜才智領(lǐng)人力資源有限公司
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產(chǎn)品展示 Products
新的法定退休年齡有關(guān)規(guī)定來啦,記得收藏
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產(chǎn)品介紹
根據(jù)《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條,“機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休。
     ㈠男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
     ㈡男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
     ㈢因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。”


根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》一條,“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
      ㈠男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
      ㈡從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
      本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
     ㈢男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
    (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。”


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1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本;


2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn);


3、使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;


4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展;


5、創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,解決員工后顧之憂。


好啦,今天的講解就到這里啦,咱們下期再見
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