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職工沒有勞動協議還可以買社保。政策法規(guī)，如果勞務關系裝有，企業(yè)也要實行勞動法規(guī)定的各種義務。不充足實行的，員工需向勞動力監(jiān)察部門檢舉。因而，就算沒簽勞動協議，但至少早就開創(chuàng)公布的勞務關系，衛(wèi)生行政部門就理當肩負交社保的責任。
公司不交社保可以辭職嗎
衛(wèi)生行政部門和職工必須依規(guī)參加五險。倘若公司不因職工繳納社會保險金，申請辦理須要的五險，即危害了職工的利益。而假如造成這種情況，職工是可以充分提到解除勞動合同的。此外，《勞動合同法》還將五險規(guī)定為勞動協議的必不可少條款，明確規(guī)定參加五險、繳納社會保險金是衛(wèi)生行政部門與職工的法律法規(guī)義務，相互都必須實行。
如果相互里面建立了人力資本關系，那么衛(wèi)生行政部門就理應為職工交社保。具體中，有的公司將還會廷時簽合同，但這未必傷害為員工交社保。而假如遇到公司不按照規(guī)定交社保的情況，職工全是可以提到辭職，并且要求公司補交社保花銷的。
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