職業目錄是社會發展的一面鏡子，它總是與時俱進、推陳出新。今天，越來越多的職業正朝著高價值、數字化、個性化方向發展
新職業層出不窮，是社會分工不斷細化的必然。新職業的誕生并不只關乎部分人的就業，也關系到未來人與人如何分工協作
前不久，人力資源社會保障部等部門發布13個新職業信息，其中包括人工智能工程技術人員、電子競技運營師、工業機器人系統操作員等。這批新職業因充滿時代感而引發廣泛關注。
職業目錄是社會發展的一面鏡子，它總是與時俱進、推陳出新。在2015版《中華人民共和國職業分類大典》修訂時，話務員、BP機尋呼員等職業因為逐漸消失，自然而然地被移除，而快遞員等新興職業則被請進目錄。一出一進，可說是“芳林新葉催陳葉”。產業轉型升級，職業不可能不更新。當人工智能等產業風起云涌，數字化管理師、物聯網安裝調試員取代舊職業是大勢所趨；當電子競技逐漸被主流認可，電子競技運營師和電子競技員位列新職業目錄，也就水到渠成。
今天，很多人說不清楚全社會究竟有多少種崗位，但一個共同感受是，越來越多的職業正朝著高價值、數字化、個性化方向發展。高價值，意味著簡單重復勞動的工種將被陸續替代，而諸如數字化管理師、剪輯創意師、游戲架構師等比拼創新創意的工作會持續增加；數字化，意味著傳統崗位也會煥發新生，比如傳統農田上，無人機駕駛員等新職業讓農民這個古老職業融入“互聯網+”；個性化則意味著職業發展更講求興趣導向，比如有的年輕人成為調酒師、寵物美容師，只因“我喜歡”。
新職業層出不窮，是社會分工不斷細化的必然。社會發展也像樹的生長，越向上，越能分出新枝。如今，鮮有人既是農夫又是漁民還是獵手，人們都專注于一樣工作甚至一道工序，但生活需求卻被滿足了，這是交換與合作使然。事實上，社會越朝專業化發展，合作的節點就越多，新職業誕生的幾率就越大?，F實中，美甲師、代駕員、閃送員、淘寶模特的誕生，都緣于此。可以預計，隨著社會分工進一步精細化，還將有更多新職業接踵而至。當然，從合作角度，也能反過來理解某些職業的消亡。比如，因為簡政放權力度加大，一些“代辦”“代理”就面臨被淘汰的壓力。這是因為改革刪繁就簡，減少了信息不對稱，擠出了一些“不必要的合作”。
聽聞新職業的到來，未必所有人都是喜上眉梢。正如有人所說：假如電話出現時你是個電報收發員，紡織機出現時你是個裁縫，汽車出現時你是個馬車夫，它就是不小的挑戰。然而，從社會發展的整體來看，只要新職業不斷涌現、職業譜系日漸豐富，人們面臨的機會就能不斷增加。比如，電的發明讓很多蠟燭工失業，但由此創造的帶“電”崗位數卻千百倍于制燭工人。正是沿著這個邏輯，我們無需為人工智能時代的“機器換人”憂心忡忡。智能的火花，必將點亮更多創造性的工作。 近發布的新職業信息，便是有力的證明。
新職業的誕生并不只關乎部分人的就業，也關系到未來人與人如何分工協作。因此，有關部門應積極引導新職業發展，在高校培育相關專業，并及時做好職業培訓等。對于個人而言，一方面需要深耕自己的專業領域，提高自身工作的專業性，同時也要具備應有的敏銳與自覺，讓學習成為一種習慣，保持與新職業連接的能力，在與各行業更好的合作中不斷推動社會向前發展。
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