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根據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
可別小看這萬分之五，這可是日利息。
我們以北京為例計算了下，假設2011年7月企業拖欠了1000元的社保繳費，七年后到如今的2018年，這一千元的滯納金將是1309元。
也就是說，如果想要補繳當年的社保費用，除了正常的補繳一千元以外，還要再繳納1309的滯納金，滯納金已經超出該繳費的本身了。
所以，考慮好自己怎樣對待養老保險，保證社保正常按時繳納很重要，沒有捷徑可走。
也警示企業，補繳的滯納金將由企業承擔，違法終將收到處罰。
北京社保代理機構
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的 的300個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出 的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點齊全、服務 、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。
專業的事情由專業的人員來處理，駿伯人力以專業的態度處理社保事務，免去顧客的社保繳納困擾。
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