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政策復雜 因地制宜
五險一金屬地政策差異性很大，需要服務商協助辦理當地事務。
業務擴張  壓力增大
多地建立分公司或辦事機構，公司需耗費大量時間和成本開設社保戶并配置社保崗位人員，不如選擇外包劃算。
事務工作 消耗時間
企業HR疲于事務性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法解決問題。
員工參保 意識變強
如今社保掛鉤眾多公共政策，如買房買車，子女入學等，涉及員工生活方方面面，員工非常關注自身參保情況，斷繳后果嚴重。
東北一鳴具備《人力資源服務許可證》、《勞務派遣許可證》等資質，通過ISO9001質量管理體系認證、獲得AAA級信用企業等級證書和全國勞務派遣服務單位，是沈陽人力資源行業協會常務副會長單位，沈陽市人力資源誠信服務示范機構之一。為全國各行業千余家名企持續提供服務，在業界享有很好的口碑。同時，作為全國百強同行在東北地區的優服務供應商，連續多年獲得很高的認可與好評。