產(chǎn)品介紹
【人事外包】是中小企業(yè)的有效運營方式
對“人事外包”理解的兩大誤區(qū)：
1、員工“外包”了，會喪失企業(yè)管理權(quán)，也會失去員工的的忠誠度和歸屬感。
2、“外包”可以減輕企業(yè)管理負(fù)擔(dān)，那就把不合規(guī)用工的人員丟給外包公司去處理。
這些錯誤的理解在程度上阻礙了人力資源外包服務(wù)的規(guī)范化發(fā)展。
實際上，人事外包的意義在于的公司做的事，這種整合、服務(wù)的結(jié)果是效率高，成本低的。
東北一鳴作為東三省早一批成立的人力資源服務(wù)機構(gòu)，專注經(jīng)營14年，目前在東三省29地區(qū)擁有直屬辦事機構(gòu)，客服人員上百人。在員工勞動關(guān)系、社保/公積金、工資、勞動稅務(wù)法務(wù)、招聘培訓(xùn)等人事類工作上為企業(yè)客戶提供的服務(wù)。
東北一鳴十多年以來，一直秉持“敬畏契約 匠心誠信 責(zé)任擔(dān)當(dāng) 和諧發(fā)展”的服務(wù)理念，承諾客戶：選擇一鳴，就是選擇一個盡心、盡力、盡職、盡責(zé)、盡情的服務(wù)團(tuán)隊。未來，一鳴人肩負(fù)責(zé)任與使命，不忘初心、不負(fù)眾望、不斷創(chuàng)新、追求卓越，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，將東北一鳴打造成為中國高水準(zhǔn)的人力資源外包服務(wù)商。 一鳴人才，感恩攜手，進(jìn)無止境，勇往直前。
