產品介紹
廣義上說成立一家公司無論什么行業都會涉及到員工的招聘、后期簽合同、交保險、入離職的相關事宜都有可能應用到人事外包服務。具體到勞務派遣和社保服務業務主要是：企業崗位中存在有臨時性、輔助性、可替代性員工可以應用于派遣形式。企業發展需要新設辦事處的，或在一個地區開設新項目需要招聘員工但在駐地沒有人事安排的可以應用于勞務派遣/社保服務形式。一些事業單位員工編制有限，編外人員可應用于派遣。還在有更多的教育培訓機構為了提高師資競爭力，在老師的福利待遇上很下功夫，給老師繳納社保可以找到社保服務公司來辦理更方便...以上僅是一部分應用勞務派遣和社保服務的例子。
東三省勞務派遣 十三年人力資源外包服務 東北一鳴人才
1、★簽定勞動合同
★社會基本保險（養老、工傷、失業、醫療、生育）繳交及保險待遇享受等；
★社會保險關系轉移、接續等事宜；
★住房公積金繳交；
2、員工工資發放
3、勞動關系解除手續的辦理
4、提供有關社會保險、住房公積金、勞動保障事務咨詢服務；
5、勞資糾紛的處理等；
