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據《勞動法》第七十二條規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”社會保險具有強制性，不可通過約定排除適用，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。
為職工辦理社會保險是用人單位法定義務，無論用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。
現實生活中，勞動者本人書寫的關于放棄繳納社會保險的承諾雖屬真實意思表示，但因違反法律法規的強制性規定而無效。勞動者以此為由解除勞動合同的，有權主張用人單位支付經濟補償金。