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企業職工提前退休，包括：內退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。
內退后，社會保險不會終止
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批準的，可辦理企業內部退養手續。
二退職
國有、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：
年老體衰，經勞動鑒定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
本人自愿退職，其退職對于本單位的生產或工作并無妨礙的；
連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
錄用后在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。
三病退
病退，按照規定參加養老保險；連續工齡滿10年；達到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；由醫院證明，并經鑒定完全喪失勞動能力。
退職和病退兩者的主要區別是病退有年齡限制。
四特殊工種退休
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限。
有毒有害滿8年以上（含8年）
高溫井下滿9年以上（含9年）
高空特別繁重滿10年以上（含10年）
常年在零攝氏度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業的工人的有關規定辦理。
