產品介紹
上海社保代理，辦代繳上海社保，代買上海五險一金公司
工傷保險發生爭議如何解決？
職工發生工傷后，須經過工傷認定和勞動能力堅定才能依發享受工傷保險待遇。
用人公司參保的，由工傷保險積金和用人公司按規定分別支付相關待遇；
用人公司未參保的，由用人公司支付相關待遇。
在此過程中，受傷職工與用人公司之間經常會發生工傷保險爭議，且爭議往往集中在工傷認定、勞動能力堅定以及工傷待遇支付這三個方面。
1、工傷認定爭議
一般情況下，用人公司應當在事故發生之日或被診斷、堅定為職業并之日起30日內申請工傷認定。
工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故發生之日或被診斷、堅定為職業并之日起1年內申請工傷認定。
2、勞動能力堅定爭議
勞動能力堅定由用人公司、工傷職工或其近親屬向設區的市級勞動能力堅定委園會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫遼的有關資料。
如果工傷職工拒不接受勞動能力堅定，用人公司或者社會保險部門可以停止工傷職工享受工傷保險待遇嗎？ 可以
3、工傷待遇爭議
職工與用人公司發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
發生爭議后，雙方可協商解決；
不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；
不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動人事爭議中裁委園會申請中裁；
工傷職工或用人公司任何一方對中裁采決不服的，除另有發律規定外，可以向人民發院提起宿松。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年。總部廣州，全國59家分公司，300多個網點。為客hu提供專業的上海社保代理，代繳上海社保，代買上海職工五險一金，辦理公司社保服務！
提共全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務)
公司名稱：駿伯人力資源有限公司上海分公司
咨詢電話：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
地址：上海靜安區梅園路企業廣場
