產品介紹
代買福州社保代理，福州社保代繳公司，交代辦福建社保
簽了兩次合同到期后，公司通知員工不續簽違法嗎？
盧俊義于2009年9月10月入職福建卡司公司。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同。
2015年9月7日，公司向盧俊義發出《勞動合同到期不再續簽通知書》，內容包含“您與本公司的勞動合同將于2015年9月9日到期，經公司考量，本公司決定不與您續簽勞動合同，特通知如下：一、雙方簽署的勞動合同到期后終止……”。
同日，盧俊義向公司提出要求續簽無固定期限勞動合同。
一審法源：公司明確表示不再續簽勞動合同，可見雙方并未有續訂勞動合同的意愿，公司終止合同不違法
一審法源認為：盧俊義與公司簽訂了二次固定期限勞動合同，但在續簽之前，公司明確表示不再與盧俊義續簽勞動合同，可見雙方并未有續訂勞動合同的意愿，即便盧俊義提出續簽無固定期限勞動合同，公司亦無需與其簽訂無固定期限勞動合同。
二審法源：公司沒有續訂勞動合同的意愿，不簽無固定期限勞動合同合法，無需支付賠償金
高院判決：一、二審法源都判錯了，公司不簽無固定期限勞動合同卻終止合同違法，應當支付賠償金
一、二審認為公司與盧俊義未就續訂勞動合同達成合意，從而認定公司無須與盧俊義訂立無固定期限勞動合同，屬適用法律錯誤，本院予以糾正。
關于公司是否應向盧俊義支付違法解除勞動合同賠償金的問題。
公司的行為已構成違法解除勞動合同，應向盧俊義支付違法解除勞動合同的賠償金。
綜上所述，盧俊義關于公司向其支付違法解除勞動合同賠償金的再審請求成立，本院予以支持。一、二審認定事實清楚，但適用法律錯誤，本院予以糾正。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東 .截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業的福州社保代理，代繳福州社保，代買福州職工五險一金，辦理公司社保服務！
提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發.職工勞動合同代簽等服務)
公司名稱：駿伯人力資源有限公司福州分公司
咨詢熱線：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
