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2019五險一金新政策 今年社保基數比例是多少？
五險一金分別指的是什么?
根據馬斯洛需求理論，人的帝一需求是生存需求，在現代文明社會，一個人要生存下去，必須有一份好工作，以后養老有保障。而單位是否給職員買五險一金非常重要，那2019五險一金新政策內容是什么?現在社保基數是多少?一起來看看。
2019五險一金新政策
1、社保由稅務局來統一征收，在今年1月1日后，社保繳費由稅務局來管理，社保的制度以及繳費程序會更加清晰明了。
2、社保辦理轉移變容易，換工作后，社保都需要辦理轉移，如果是同一個城市可以直接繳納，工作換城市后辦理轉移會很麻煩，新政策出來后，可以在全國的社保平臺上查看到個人的繳費情況，不用再到處跑辦理轉移手續了。
3、辦理社保更加容易，我們在辦理社保時需要提供的資料很多，個人辦理需要提供失業證明，新政策實施后，可以直接在社保共享平臺上審核。
4、建立社保黑名單，今年新政策建立了社保黑名單，如果有企業不為職工購買社保、不遵守社保制度、為造個人信息參保等，都會納入社保黑名單。
社保基數是多少？
據調查，2019年五險一金多少錢這個問題并沒有統一的達案，各地五險一金的繳費標準不同，可以向當地的人力資源和社會保障局或者住房公積金管理中心咨詢。
總而言之，單位給職工繳納五險一金，職工個人要承擔的社保費會少一些，相比起個體直接在社保局繳納社保費，找一個單位供職購買社保更加劃算。以上就是小編給大家整理的內容，希望能幫到大家。
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