產(chǎn)品介紹
交代繳商丘社保，開(kāi)封社保代理公司，代買(mǎi)南陽(yáng)五險(xiǎn)一金
只和公司之間合作，可以買(mǎi)全國(guó)各地的社保。
連續(xù)曠工2天，公司可以解雇嗎？
蘇小紅自2001年12月入職肯德基公司，
公司員工手冊(cè)規(guī)定連續(xù)曠工兩天公司可解除勞動(dòng)合同，員工手冊(cè)經(jīng)民主程序制定且已向勞動(dòng)者公示。
2016年9月3日、9月4日蘇小紅未上班，也未請(qǐng)假。
經(jīng)公司工會(huì)同意后，肯德基公司以蘇小紅連續(xù)曠工兩天，違反員工手冊(cè)的規(guī)定，于2016年9月21日解除了與蘇小紅之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，蘇小紅于同日簽收了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
2017年4月14日，蘇小紅申請(qǐng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，仲裁委不予支持。
一審法園認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
蘇小紅于2016年9月3日、4日連續(xù)曠工2天，嚴(yán)重違反了肯德基公司的規(guī)章制度，且肯德基公司的規(guī)章制度、解除決定均經(jīng)公司工會(huì)討論通過(guò)，蘇小紅在面談?dòng)涗浿幸泊_認(rèn)其知曉公司的該規(guī)章制度，故肯德基公司系依法解除與蘇小紅的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)蘇小紅主張的賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一審法園不予支持。
蘇小紅不服，提起上訴。蘇小紅認(rèn)為當(dāng)時(shí)身體感冒，雖然沒(méi)有書(shū)面請(qǐng)假，但喊人帶班，對(duì)工作沒(méi)有造成影響。
二審法園認(rèn)為：現(xiàn)有證據(jù)表明，肯德基公司制定的規(guī)章制度中有曠工兩天可以解除與員工的勞動(dòng)合同的規(guī)定，且該規(guī)定通過(guò)民主程序并為蘇小紅熟悉和了解，雖然蘇小紅稱身體感冒口頭請(qǐng)假?zèng)]有上班，但是該疾病并非屬于急病而沒(méi)有時(shí)間辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，事后也未補(bǔ)辦，故肯德基公司依法解除與蘇小紅的勞動(dòng)合同關(guān)系并無(wú)不當(dāng)。上訴人的上訴理由不成立，本院不予支持。
綜上，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東 .截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的商丘社保代理，代繳南陽(yáng)社保，代買(mǎi)開(kāi)封職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)！
提供全國(guó)范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))
公司名稱：駿伯人力資源有限公司河南分公司
咨詢熱線：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352
