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在公司食堂吃飯突然暈倒死亡是工傷嗎？
2015年7月21日12時30分許，丁力在公司飯?zhí)贸酝觑埡笸蝗粫灥乖陲執(zhí)茫诋斎战?jīng)搶救無效死亡，死亡原因為心源性猝死。
其近親屬馮呈呈等五人于2015年7月24日就丁力死亡的事件向人社局提出工傷認定申請。
經(jīng)調(diào)查，人社局于同年8月11日作出《工傷認定決定書》，認定丁力的死亡不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形，決定不予認定或視同工傷。
家屬：吃飯是滿足基本生理和下午繼續(xù)工作的需要，可以視為工作時間和工作地點的合理必要延伸，應認定為工傷。
法院：吃飯屬休息時間、休息內(nèi)容，突發(fā)疾病并非在工作時間和工作崗位，不能視同工傷。
一審法院認為，本案爭議的焦點是丁力突發(fā)疾病死亡是否在工作時間和工作崗位。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定，丁力的死亡情形不符合上述法規(guī)列舉的認定或視同工傷的規(guī)定，人社局不予認定丁力的死亡為工傷或視同工傷，事實清楚，證據(jù)充分，適用法規(guī)正確。
一審法院做出判決，駁回了馮呈呈等五人的訴訟請求。馮呈呈等五人不服，提起上訴，二審法院亦維持原判。
馮呈呈等五人仍不服，向河北高院申請再審。
高院：吃飯時間和地點不屬“工作時間”和“工作崗位”的合理延伸，不能視同工傷。
綜上，高院裁定駁回馮呈呈等五人的再審申請。
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