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2018年3月22日，在林丹發(fā)布的zui新微博中，超級丹 次成為了“被告”。林丹寫道：“ 次當被告竟然是因為tao薪！比賽我們打了，薪水不付，還要浪費訴訟資源！粵羽請尊重事實，別再給羽毛球運動抹黑！”
2018年2月，林丹在春節(jié)前更新微博：“經(jīng)過大半年的努力，我們六名運動員的tao薪路今天也算是到了一個結(jié)點。我們六名運動員收到了廣州市越秀區(qū)勞動仲裁委員會支持我們tao薪主張的仲裁裁決書！”廣州市越秀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決廣州市粵羽羽毛球俱樂部有限公司支付包括他在內(nèi)6名2016-2017賽季的球員勞動報酬。林丹希望俱樂部不要再浪費訴訟資源拖延時間，依照裁決盡快支付運動員勞動報酬。
2018年3月，廣州市粵羽羽毛球俱樂部有限公司不服仲裁裁決，又通過訴訟的方式，將林丹作為被告起訴到人民法院。
一、運動員和俱樂部之間是否勞動關(guān)系？
這類案件極為罕見，因為絕大多數(shù)俱樂部財大氣粗，不會拖欠運動員的工資報酬。從實踐來看，基本上當做是勞動關(guān)系來處理。從勞動關(guān)系的經(jīng)濟的依附性、人身的依附性等來看，確實是勞動關(guān)系，沒毛病。
二、勞動者能不能當被告？
當然能。不過從比例上來看，極少。因為絕大多數(shù)情況下，是勞動者不滿意勞動仲裁的裁決而起訴，或者是看到勞動者起訴，用人單位也起訴，或者是爭奪管轄權(quán)而起訴。如果是不涉及到賠償金、經(jīng)濟補償金、加班費等，僅僅因為一項工資報酬而單獨起訴，此時勞動者沒有起訴，也不用爭管轄權(quán)，這種情況下極其罕見！如果本案是，那是我 次看到！
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