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社保交不夠15年，如何領取退休金
我國目前城鎮職工養老金領取的要求：1、達到法定退休年齡。男性年滿60周歲；女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；2、累計繳費年限年滿15年（含視同繳費年限）。兩個要求缺一不可。
其中有兩個問題是大家最關心的：
社保繳費已滿15年，但未到退休年齡，要不要停繳？
社保繳費未滿15年，但已到退休年齡，如何領到養老金？
個問題比較簡單，這也是大家必須搞懂的核心原則。根據我國目前養老保險發放的規定，養老金與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，退休時領取到的養老金越多。因此，社保繳滿15年，但沒有達到退休年齡的，不要停繳，繼續參保繳費至退休年齡。
至于第二個問題，確實是很多人都面臨的現實情況：由于部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡后才發現，自己的養老保險繳費累計不足15年。
那有哪些辦法能夠領取到養老金呢？
1、延長繳費至15年2、轉為城鄉居民養老保險3、繳費標準：城鎮職工基本養老保險，繳費比例、領取資格、支付標準，都有相關的規定。
4、籌資結構
城鎮職工基本養老保險中主要繳費部分是用人單位，個人補充繳費。
一次性領取個人余額
那么，如果既不想一次性補繳，又不想轉為居民養老保險，該怎么辦呢？那就一次性領取吧。
駿伯人力集團公司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳、佛山、中山為中心 的300多個網點。具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。
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