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1、未到退休年齡,養老保險交滿15年,還需要繳費嗎?
參保時間越長、繳費基數越高,退休待遇就會越高。
參保人繳納養老保險費滿15年,但是未到達退休年齡的,按照社會保險相關法律,單位必須繼續申報社會保險;屬于靈活就業人員參保的,養老保險交滿15年后可以選擇繼續參保,或辦理終止手續。停止參保的話,有關的社保待遇(如醫療保險)將不能享受。
2、達到退休年齡,養老保險未交繳滿15年,怎么處理?
3、繳納的養老保險費,全部屬于個人嗎?
4、多地繳納社保在哪里領取養老金?
5、換工作城市后,養老保險要不要立即轉移?
首先離職后,社保關系會被封存,并不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。
A、不管你變換多少工作和社保繳納地點,最后只能在一個城市領取退休金,可以在退休年齡到達前,根據自己的養老金領取地,將所有社保統一轉到一地即可。
B、原參保地的社保賬戶封存后,即便不辦理轉出手續,也可以先打印養老、醫保《參保繳費憑證》帶走,相關材料、證明和社保卡也要妥善保管,以免日后轉移時再往返補材料。
C、社保到底要不要轉移,做決定前,先問自己3個問題:
(1)是否已臨近退休年齡,需要著手辦理退休手續了?
(2)新工作地的單位、社保機構,是否 要求社保轉移?
(3)已確定了在該城市定居退休養老,不再變化了嗎?
如果以上的答案是YES,那么你可以辦理社保轉移,如果不是,那么建議先不要轉移。
駿伯人力集團公司簡介:
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。駿伯集團總部在廣州,陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心 的300多個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理,人才租賃(勞務派遣)、業務外包、等核心產品。
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