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國慶中秋
一、兩節放假是指哪幾天？
2017年10月1日至10月8日放假，共8天。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日。
10月4號(星期三)為中秋節法定節假日。
二、兩節可以發福利嗎？
當然可以。為了解決具體操作的問題，中華全國總工會通過多次與 有關部門進行協商后，于2014年7月3日下發《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，規定工會組織逢年過節可以向全體會員發放少量的節日慰問品。
三、加班工資的法律規定是什么？
《勞動合同法》第三十一條：“用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。”
四、加班工資的計發基數是什么？
加班工資的計算標準是在確定加班工資的計算基數以及加班時長后，根據法律法規規定的計算方法來綜合確定。
五、過節費能代替加班費嗎？
不能。
六、法定節假日加班，勞動者可以說不嗎？
正常情況下，勞動者可以拒絕法定節假日加班。
七、如何區分加班和值班？
八、法定節假日有哪幾天？
《全國年節及紀念日放假辦法》作出如下規定，法定節假日全年共計11天。
九、保安、門衛等特殊崗位人員的加班費是否支持？
十、法定節假日加班工資是另行支付2倍？3倍？
應另外支付勞動者三倍加班工資.
十一、兩節期間加班如何計算加班費？
十二、法定節假日加班的，用人單位可否安排補休？
十三、兩節8天都加班能掙多少錢？
答案是月工資的92%。
十四、加班事實的舉證責任應當如何分擔？
在加班費的舉證責任上，勞動者主張加班費，應當就加班事實舉證，這種舉證責任屬于初步舉證。
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