產(chǎn)品介紹
王榮耀系廣東比達公司員工。2008年3月1日，公司向王榮耀發(fā)出《參保及加班告知書》，就參加社會保險及延長工作時間工作的問題征詢王榮耀意見，王榮耀選擇不同意參加社會保險，并簽名確認。
2014年11月28日王榮耀以公司未依法繳納社會保險費為由提出解除勞動合同，并要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金34550元。仲裁委裁決駁回其請求。
王榮耀不服，認為公司未依法繳納社會保險費，其解除勞動合同應當獲得經(jīng)濟補償金，訴至法院。
一審法院認為，根據(jù)《參保及加班告知書》，公司在王榮耀入職時已就參加社會保險的問題征詢王榮耀意見，但王榮耀選擇不同意參加社會保險。雖然事后反悔，但王榮耀沒有提供證據(jù)證實其已明確要求公司為其辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費，更沒有證據(jù)證實公司在其要求參保后在合理期限內(nèi)拒絕辦理，現(xiàn)王榮耀以公司不為其參加社保險為由解除勞動合同并要求公司支付經(jīng)濟補償金，缺乏理據(jù)，本院不予支持。
二審法院經(jīng)審理認為，2008年3月1日，王榮耀于《參保及加班告知書》中，選擇不同意公司為其參加社保。王榮耀在職期間，公司未為王榮耀參加社保，但王榮耀未提供證據(jù)證實其提起仲裁之前已向公司表達其需要參加社保的意愿，亦未證實存在其明確向公司作出要求補繳社保的意思表示后，公司在合理期限內(nèi)仍未為其補繳社保的事實。
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