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夫妻雙方的產假都有多少天？
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《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
《女職工勞動保護特別規定》（ 于2012年4月28日發布）第七條：女職工生育享受98天產假。
綜上，無論頭胎還是二胎，只要是符合法律、法規規定生育子女的夫妻，產假的時間如下：
女方：
順產：98天+80天獎勵假=178天
剖腹等nan產情況：98天+80天獎勵假+30天nan產假=208天
男方：
享受15日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
此外，對于liu產的職工，也有假期的要求：
廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法（ 日施行)，女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資（本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和）除以30再乘以規定的假期天數計發。
男性為什么也要交生育險？
最后回答一下標題的問題哈~在生育津貼上，男性似乎就只有陪產假，其他方面享受到的福利似乎不多~但其實這里有個認識誤區：
根據《社會保險法》第五十四條di一款規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
也就是說，如果男職工的家里有一位全職太太，那么他的配偶也可以享受到生育醫療費用待遇哦~
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