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社保繳納遇到這六種情況，你可以理直氣壯說“不”！
關(guān)于社保的問題,小編為你整理好了,大家關(guān)注的熱點(diǎn)問題,趕緊來看看吧～
有很多朋友咨詢:醫(yī)保帳戶可怎樣用的問題
也有很多朋友咨詢,社保繳納的問題,這確實(shí)是應(yīng)該注意的,因?yàn)?這將影響您的退休養(yǎng)老等諸多待遇。北海社保代理，代繳北海公司社保，代買北海企業(yè)五險(xiǎn)一金。
然而,有些單位以種種理由,停繳或社保,直接損害了您的勞動權(quán)益。
遇到以下這六種情況,你可以理直氣壯說“不”！
單位試用期不繳社保，員工轉(zhuǎn)正后才繳:
單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎？
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》和《住房公積J理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積J
企業(yè)與職工簽訂合同時(shí)，勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等都屬勞動合同的 條款。《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。
讓員工承諾棄繳社保:如今有些公司，會在與員工簽訂勞動合同時(shí)要求員工出具一份書面承諾，承諾書中寫明：員工自愿放棄該公司為其繳納社會保險(xiǎn)金，公司將社會保險(xiǎn)金作為工資的組成部分，直接支付給員工。
這是違fa且不合理的。據(jù)《社會保險(xiǎn)法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金。為勞動者參加社會保險(xiǎn)并依法繳納社會保險(xiǎn)金系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
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