產(chǎn)品介紹
世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司（簡稱世紀(jì)縱橫）是績效管理管理咨詢的措施的生產(chǎn)商與銷售商，主要生產(chǎn)管理咨詢、管理咨詢、管理咨詢，為和的客戶提供高質(zhì)量的管理咨詢品牌及好的服務(wù)，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。x247b19n
世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司堅持以的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，為廣大客戶不斷創(chuàng)造世紀(jì)縱橫價值。世紀(jì)縱橫在、、、等地都設(shè)有分支機構(gòu)，近101-500人人員專注于績效管理管理咨詢的措施行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展；并且憑借不斷增強的績效管理管理咨詢的售后創(chuàng)新實踐能力贏得了廣大客戶的信任與合作。
延伸拓展
詳情介紹：人力資源的有效管理與開發(fā)是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的根本。企業(yè)需要系統(tǒng)思考:依據(jù)組織核心能力的要求,員工應(yīng)當(dāng)具備樣的核心專長與技能,應(yīng)當(dāng)通過樣的人力資源實踐活動來促進(jìn)企業(yè)核心能力的形成。通過與國內(nèi)許多企業(yè)決策層及人力資源部門的訪談,世紀(jì)縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進(jìn)的地方集中在:績效考核與薪酬激勵體系優(yōu)化設(shè)計、加強戰(zhàn)略性人才的開發(fā)培訓(xùn)、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀(jì)縱橫人力資源咨詢主要協(xié)助企業(yè)完成如下工作1、人力資源管理診斷及分析2、 人力資源規(guī)劃3、 工作分析4、能力素質(zhì)模型5、 崗位設(shè)置、職位說明書撰寫6、 崗位評價7、戰(zhàn)略導(dǎo)向薪酬體系設(shè)計8、戰(zhàn)略導(dǎo)向績效考核考核設(shè)計9、基于戰(zhàn)略的人才開發(fā)培訓(xùn)體系設(shè)計世紀(jì)縱橫人力資源咨詢能夠達(dá)到的預(yù)期效果一、設(shè)計符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的人力資源規(guī)劃一方面將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的遠(yuǎn)景、使命和發(fā)展方向以及未來對各職能的要求轉(zhuǎn)化分解成對企業(yè)人力資源的具體需求;另一方面根據(jù)戰(zhàn)略對人力資源的需求安排相應(yīng)的人力資源
