產(chǎn)品介紹
世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司是一個集信息化管理咨詢、組織戰(zhàn)略咨詢公司、智慧管理咨詢?yōu)橐惑w的大型集團，注冊資本200、萬元。集團現(xiàn)有員工101-500人，主要產(chǎn)業(yè)有薪酬設計方案咨詢、戰(zhàn)略管理咨詢顧問、真實的企業(yè)戰(zhàn)略顧問公司、快速的薪酬激勵咨詢、成都人力資源管理咨詢公司等。世紀縱橫積極導入 績效模式，堅持以質(zhì)量創(chuàng)管理咨詢品牌。x247b19n
目前，世紀縱橫教育憑借強大的世紀縱橫品牌實力、 的教研成果、成熟的市場運營手段，教育提供企業(yè)績效咨詢的行情服務遍布、、、等地區(qū)，現(xiàn)已成為教育培訓行業(yè)教學質(zhì)量突出、發(fā)展速度快、遍及地區(qū)廣、學子滿意的 教育機構(gòu)。
延伸拓展
產(chǎn)品詳情：人力資源的有效管理與開發(fā)是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的根本。企業(yè)需要系統(tǒng)思考:依據(jù)組織核心能力的要求,員工應當具備樣的核心專長與技能,應當通過樣的人力資源實踐活動來促進企業(yè)核心能力的形成。通過與國內(nèi)許多企業(yè)決策層及人力資源部門的訪談,世紀縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進的地方集中在:績效考核與薪酬激勵體系優(yōu)化設計、加強戰(zhàn)略性人才的開發(fā)培訓、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀縱橫人力資源咨詢主要協(xié)助企業(yè)完成如下工作1、人力資源管理診斷及分析2、 人力資源規(guī)劃3、 工作分析4、能力素質(zhì)模型5、 崗位設置、職位說明書撰寫6、 崗位評價7、戰(zhàn)略導向薪酬體系設計8、戰(zhàn)略導向績效考核考核設計9、基于戰(zhàn)略的人才開發(fā)培訓體系設計世紀縱橫人力資源咨詢能夠達到的預期效果一、設計符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的人力資源規(guī)劃一方面將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的遠景、使命和發(fā)展方向以及未來對各職能的要求轉(zhuǎn)化分解成對企業(yè)
