產(chǎn)品介紹
世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司（以下簡稱：世紀縱橫），成立于2005-09-16，是中國較早的薪酬設(shè)計管理咨詢的服務(wù)樣公司。世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司總部位于北京市北京市，在北京市北京市分別設(shè)立了子公司，現(xiàn)有員工101-500人，其中專業(yè)戰(zhàn)略管控咨詢?nèi)藛T近101-500人。
世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司于2005-09-16在北京市海淀區(qū)大鐘寺13號院1號樓8A10-1注冊成立以來，從事商務(wù)服務(wù)、咨詢策劃、設(shè)計規(guī)劃咨詢領(lǐng)域。目前，分公司及辦事處已遍布國內(nèi)多個城市及地區(qū)。建立起了一個以市轄區(qū)、朝陽區(qū)為中心，覆蓋國內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
延伸拓展
詳情介紹：人力資源的有效管理與開發(fā)是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的根本。企業(yè)需要系統(tǒng)思考:依據(jù)組織核心能力的要求,員工應(yīng)當具備樣的核心專長與技能,應(yīng)當通過樣的人力資源實踐活動來促進企業(yè)核心能力的形成。通過與國內(nèi)許多企業(yè)決策層及人力資源部門的訪談,世紀縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進的地方集中在:績效考核與薪酬激勵體系優(yōu)化設(shè)計、加強戰(zhàn)略性人才的開發(fā)培訓(xùn)、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀縱橫人力資源咨詢主要協(xié)助企業(yè)完成如下工作1、人力資源管理診斷及分析2、 人力資源規(guī)劃3、 工作分析4、能力素質(zhì)模型5、 崗位設(shè)置、職位說明書撰寫6、 崗位評價7、戰(zhàn)略導(dǎo)向薪酬體系設(shè)計8、戰(zhàn)略導(dǎo)向績效考核考核設(shè)計9、基于戰(zhàn)略的人才開發(fā)培訓(xùn)體系設(shè)計世紀縱橫人力資源咨詢能夠達到的預(yù)期效果一、設(shè)計符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的人力資源規(guī)劃一方面將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的遠景、使命和發(fā)展方向以及未來對各職能的要求轉(zhuǎn)化分解成對企業(yè)人力資源
