產(chǎn)品介紹
矩陣制 系統(tǒng)
矩陣制。主要誕生年代：上個(gè)世紀(jì)70-80年代
矩陣制，是指限制前排數(shù)量，按固定深度領(lǐng)取獎(jiǎng)金，寬深 形成矩陣的獎(jiǎng)金制度。它的特點(diǎn)是主要以消費(fèi)者為構(gòu)建基礎(chǔ)，沒(méi)有“小組責(zé)任額”，而且個(gè)人責(zé)任額很低。所以要賺大錢就 不斷地開(kāi)消費(fèi)者市場(chǎng)。網(wǎng)站開(kāi)發(fā)用戶界面友好，并盡量保留原有系統(tǒng)的用戶界面；充對(duì)用戶常見(jiàn)的誤操作有提示和屏蔽功能，用戶操作錯(cuò)誤或軟件發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，能有準(zhǔn)確清晰的提示，避免無(wú)效數(shù)據(jù)的生成；系統(tǒng)在大壓力和大數(shù)據(jù)量情況下，IE頁(yè)面訪問(wèn)速度快；保證軟件的優(yōu)化，在測(cè)試中進(jìn)行壓力測(cè)試，保證減低服務(wù)器開(kāi)銷。 充分考慮信息資源的共享，更注意信息資源的保護(hù)和隔離，分別針對(duì)不同的應(yīng)用需求，采取不同強(qiáng)度的安全保密措施，包括數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)傳輸數(shù)據(jù)存取控制、防毒防黑、審計(jì)和安全管理制度等。
這種制度誕生于20世紀(jì)80年代。這個(gè)制度的設(shè)計(jì)理念是：
1、穩(wěn)定忠實(shí)的消費(fèi)者；
2、更高的收入來(lái)自于更深的組織網(wǎng)；
3、穩(wěn)定的收入來(lái)自組織網(wǎng)固定的重復(fù)消費(fèi)；
4、消費(fèi)者互助，強(qiáng)者幫助弱者。矩陣制把運(yùn)做 放在整個(gè)的組織結(jié)構(gòu)上，強(qiáng)調(diào)一個(gè)完全的消費(fèi)導(dǎo)向的組織網(wǎng)。
重要是人的復(fù)制，太陽(yáng)線下一個(gè)人理想般地要復(fù)制為多多益善的前排，但管理不善的問(wèn)題使得開(kāi)始尋求制度上的變革：
1、限制前排個(gè)數(shù)，使 商得以壓縮管理時(shí)間和精力，以帶好隊(duì)伍
2、改歸零制為累積制，使制度更體現(xiàn)“一分投入、一分收獲”的人性化觀念，甚至總業(yè)績(jī)只有往上升而不會(huì)降下來(lái)
3、提高隔代獎(jiǎng)金提取比率，相對(duì)容易體現(xiàn)回報(bào)的公司更易留人。這三點(diǎn)，無(wú)疑都可以有效率地提高經(jīng)銷商的積極性，但是從管理角度出，有亮點(diǎn)的就是限制前排個(gè)數(shù)，集中精力管理好自己的前排。在前排數(shù)量有限制的情況下，一般說(shuō)來(lái)會(huì)按固定的深度提取獎(jiǎng)金，寬深 ，則形成矩陣。
在矩陣 系統(tǒng)里，當(dāng)你推薦第六個(gè)人的時(shí)候，你只可能將其放在你的五個(gè)前排的下面，也就意味著你的五個(gè)前排至少有一個(gè)人可以得到你的直接幫助，當(dāng)你能力足夠的時(shí)候，你可以幫到你更多的前排。這時(shí)，不但是團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)上可以達(dá)到上級(jí)幫下級(jí)，在業(yè)績(jī)上也可以做到上級(jí)業(yè)績(jī)和下級(jí)業(yè)績(jī)重合，可以實(shí)實(shí)在在的幫到下級(jí)，上級(jí)也需要實(shí)實(shí)在在地幫助下級(jí)做穩(wěn)做大才可能在高位獲得更多的回報(bào)，這一點(diǎn)上看，可以說(shuō)是制度的改進(jìn)。
