產(chǎn)品介紹
三種主流直銷制度匯總介紹
一、矩陣制簡介：
矩陣制的英文是Matrix，它創(chuàng)始于上世紀(jì)80年代中期，已引起業(yè)界廣泛關(guān)注，其設(shè)計思想符合人性，講解簡單、容易推廣、獲利豐厚。矩陣制擺脫了原“層級制”本質(zhì)的缺陷，是多層次直銷獎金制度的一種革命性進(jìn)步。與矩陣制相像的制度為“ 制（Uni_level）”，經(jīng)典的矩陣制的設(shè)計是在固定會員前排寬度、固定代數(shù)內(nèi)提取固定百分比的獎金比率(如15代1%)。
直銷軟件、直銷系統(tǒng)、獎金制度A 1 (22)
二、雙軌制簡介：
雙軌制指的只是一種會員組織架構(gòu)。即每個會員只許開發(fā)兩個銷售市場：以A會員為代表的A市場和以B會員為代表的B市場。如此發(fā)展下去，形成一個銷售網(wǎng)絡(luò)體系。如果你又開發(fā)了第三市場C會員，只能放在A會員體系或B會員體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來既擴(kuò)大了你的薄弱市場，同時又幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人。真正的體現(xiàn)人幫人，而不是以自己為中心。
直銷軟件、直銷系統(tǒng)、獎金制度A 1 (11)
三、級差制簡介：
級差制度為直銷會員設(shè)置了很多“階梯”，作為鼓勵會員不斷升階的動力。銷售業(yè)績越多，爬的臺階越高，獲得相應(yīng)報酬也就越高。它的獎金主要分為兩類：1、銷售獎金。就是會員通過銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別；2、領(lǐng)導(dǎo)獎金。就是用“代數(shù)”來計算（每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個人業(yè)績）用于對領(lǐng)導(dǎo)人在組織管理和輔導(dǎo)方面的獎金。所以也叫組織輔導(dǎo)獎。級差制是一種鼓勵銷售產(chǎn)品的制度。因此設(shè)置了較高的個人責(zé)任額和小組責(zé)任額。在級差制中會員要想獲得高收入就必須不斷地擴(kuò)大銷售額。
直銷軟件、直銷系統(tǒng)、獎金制度A 1 (9)
以上三種直銷制度各有利弊，如果您的企業(yè)正在確定獎金制度，那么需要權(quán)衡利弊，作出適合您企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的直銷制度。如果您的獎金制度已制定好，那么就可以開始做會員獎金結(jié)算系統(tǒng)了。下面對目前比較受歡迎的一種直銷獎金制度作一個簡單分享，希望對大家有所啟發(fā)。
