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雙軌 制度有幾個明顯的特征：
1、雙軌 制度允許個人經營業績（消費積分）可以無限代累計，只要你途中不放棄，達到 程度，就可領取獎金。雙軌 制度的獎金比例雖然不高，
但是不論高階、中低階都可以領到，這樣能把市場倍增效益放到大。
2、雙軌 制度將經營者與消費者結合為一體，縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以通過 結算軟件領到獎金，
這種消費獲利的新模式能激發更多人參與 。
3、雙軌 制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助能力較弱的人。
由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機會比別人大。
4、雙軌 制度打破獎金按照業績、位階區分的模式，雙軌制中的獎金比例從基層到高階都一樣。雙軌 制度的大特色在于獎金收益的多少和組織大小緊密相連，
而不是和位階有關。雙軌制中無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂后進入就沒有機會賺錢的問題。因此，只要付出就有機會，沒有因人而異，
并不是先來的人就 要先成功，后進者只要努力一樣可以超越。
5、雙軌 制度下， 員的業績壓力比較低，只要維持 的消費額，同時發展2條直推線即可。雙軌制下， 組織由走深向走寬轉變，
而組織的縱向發展能保證集體越來越穩定。
雙軌 獎金制度（僅供參考）：
注冊單型：
銀卡3600元
金卡6600元元
鉆卡12600元
專賣店36000
一、層碰獎：
1：1 拿小區業績的50%，兩碰收回本金；
二、量碰獎：
銀卡－10%，
金卡－12%，
鉆卡－15%，
專賣店－15%；
層碰日封頂：
銀卡1500元，
金卡3000元，
鉆卡6000元，
專賣店15000元。 量碰日封頂：銀卡3000日、金卡6000元日、鉆卡12000元日、專賣店30000元日。
