產品介紹
容：
級別：960元單，注冊購買 960pv的產品。計算也按照pv來算
一、業績獎：日結，1單:1單 =50%。收入（無限代，不封頂）一層之內只能層碰一次
（300或者500層之后業績獎改為1單:1單=40%元）都做成參數
二、互動獎（靜態）：安置圖 成為會員后，零推薦的和沒有收入的人才可以上拿推薦人收入的15%（加權平均，1000元止）（周結）推薦人沒有產生層碰獎，一直向上找到產生層碰獎的人，然后向下平均分配，原則是按周分配，本周沒有產生收入的人分配，有收入的不給獎金但是個數是算在分配個數內的，沉淀公司。
三、拓展獎：日結，推薦圖（拿業績獎的%）直推一人，拿1代收入的5%
直推三人，拿1代、2代收入的5%
直推五人，拿1代、2代、3代收入的5%
四、輔導獎 日結 推薦圖（級差見點獎）：主任3%，經理5%，總監7%， 總監9%，董事2%分紅。
（累計收入10000晉升主任，左右出現二個主任晉升經理，出現二個經理晉升總監）
當你累計收入10000，系統自動升為主任，體系新增會員見點3%（1000x3%=30元）
當你直推的會員中有2個主任，你這時升為經理，體系新增會員見點5%（1000x5%=50元）
當你直推的會員中有2個經理，你這時升為總監，體系新增會員見點7%（1000x7%=70元）
當你直推的會員中有2個總監，你這時升為 總監，體系新增會員見點9%（1000x9%=90元）
當你直推的會員中有2個 總監，系統自動升為董事，公司總業績的2%分紅；（分紅月結）
總業績做個做成可以填寫的，月底結算時如果填寫就按照填寫的這個業績的2%來分，如果不填寫就按照系統算出來的實際的業績的2%來分紅。
五、重復消費：獎金收入10%重復消費，累計達960元時自動在小市場那邊自動贈送一個新的點位生成新的編號，資料就直接默認原點位的資料，同時到重消錢包里面960元讓他來兌換產品（自動增點的報單費不計入店補，歸公司）
