產品介紹
公司經常性地召開全體員工的商業安全會議，討論，修改并檢查、監督保密制度的執行情況。1、直觀化的系譜圖，管理員可以查看任何人員的系譜圖，會員客戶登入網站查看自個的系普圖和獎金情況
2、全部操作都是在網上進行（web版網絡版），操作簡略易懂
3、包括會員注冊、會員審理、會員核算、核算今日（本周）獎金，獎金查詢，獎金核算等等 4、支撐的各種獎金核算辦法 等等
5、可根據客戶需求定制開發 6、支撐備份恢復數據庫 7、特有加密辦法，確保數據安全 二、原則簡介
“五級”是獎金原則的五個等級:即E級會員、D級推廣員、C級練習員、B級署理員、署理商。 “三階”即加入者晉升的時間
1.從E級會員升為C級練習員為 個時間，當你人數抵達當時就晉升。 級練習員升為B級署理員為第二個時間，當你人數抵達不才個月的一號晉升。
級署理員升為署理商為第三個時間，當你人數抵達也不才個月的一號晉升。
客戶在交納2900元成為會員E級后，當你抵達相應的點數后就會晉升相應的等級，你自個只需展開兩自個就可以了！這樣一傳二、二傳四、四傳八呈幾何級數倍增的方法壯大。
等級 點數 E.會員70點—200點 D.推廣員300點—900點 C.練習員1000點--
說明：
推薦一位客戶、業務員: 靜態獎金+動態獎金累計達到5千元暫停發放；基礎店1萬元暫停發放 ；標準店 萬元暫停發放。
推薦二位客戶、業務員: 靜態獎金+動態獎金累計達到2萬元暫停發放；基礎店3萬元暫停發放，標準店5萬元暫停發放。
推薦三位客戶、業務員: 靜態獎金+動態獎金累計達到20萬元暫停發放；基礎店30萬元暫停發放，標準店50萬元暫停發放。
推薦四位客戶、業務員:靜態獎金+動態獎金累計達到100萬元出局，基礎店達到200萬元出局；標準店達到300萬元出局。
3、商務中心：
