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雙軌制獎金制度講解，持續分享各種直銷企業獎金制度優質方案
對于計劃轉型直銷模式運作的企業來說，制定一套自己的獎金制度方案是首要解決的事情。而雙軌制又是當下所有直銷獎金制度里面，受歡迎的一種，所以，很多人會在網上尋找各種雙軌制獎金制度作為參考和借鑒。本文將多篇具有代表性的雙軌制獎金制度匯總，希望能給大家帶來一定的參考價值。
雙軌制獎金制度講解，直銷企業獎金制度優質方案分享一：
本套方案屬于簡單型的，包含了一些雙軌制的常見獎項。購買一套產品1800元即可成為代理會員，并按以下制度計算獎金。
1.推薦獎：10%（講解：即直接推薦的獎金是180元）；
2.對碰獎：1：1，對碰比率15% （解釋：即左右區各有一單，可獲得對碰獎金270元）；
3.見點獎：1%，拿十代（講解：即網體中十代以內出現一個新點位，即可產生18元的見點獎）；
4.管理獎：一代會員對碰獎金的10%（講解：比如你的一代會員某天的對碰獎金為540元，那么你將得到一筆54元的管理獎）；
5.報單獎勵：3%（講解：擁有報單中心資格的會員，每報一單可享受54元的獎勵）；
6.稅收：5%（講解：比如某會員產生一筆180元的獎金，系統將自動扣除5%即9元作為稅收）。
