產(chǎn)品介紹
不斷傾聽(tīng)和滿足用戶需求，引導(dǎo)并超越用戶需求，贏得用戶尊敬；
具備大局觀，能夠與其他團(tuán)隊(duì)相互配合，共同達(dá)成目標(biāo)；
樂(lè)于分享 知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，與同事共同成長(zhǎng)。
為您提供 可實(shí)施的會(huì)員獎(jiǎng)金結(jié)算方案，打造符合您需求的超高價(jià)值 系統(tǒng)
定返分紅直推級(jí)差 軟件
級(jí)別
1000股一個(gè)基礎(chǔ)單位，*多個(gè)人100萬(wàn)股（700萬(wàn)元）以每1000股遞增 月分紅
1、認(rèn)購(gòu)1000股，只開(kāi)股權(quán)證，不參與每月分紅
2、認(rèn)購(gòu)3000股以上，每月固定分紅3%;
3、認(rèn)購(gòu)5000股以上，每月固定分紅4%
4、認(rèn)購(gòu)10000股及以上，每月固定分紅 5% 直推獎(jiǎng)10% 績(jī)效獎(jiǎng)（級(jí)差獎(jiǎng)） 達(dá)到相應(yīng)級(jí)別后，按新增業(yè)績(jī)來(lái)計(jì)提該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
1、見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員 3% 直推2個(gè)人
2、初級(jí)業(yè)務(wù)員 5% 直推2個(gè)人，總業(yè)績(jī)達(dá)到20萬(wàn)
3、一星業(yè)務(wù)員 8% 擁有兩個(gè)部門(mén)，且每個(gè)部門(mén)至少有一個(gè)初級(jí)業(yè)務(wù)員，總業(yè)績(jī)達(dá)到40萬(wàn)
4、二星業(yè)務(wù)員 11% 擁有兩個(gè)部門(mén)，且每個(gè)部門(mén)至少有一個(gè)一星業(yè)務(wù)員，總業(yè)績(jī)達(dá)到100萬(wàn)
5、三星業(yè)務(wù)員 14% 擁有兩個(gè)部門(mén)，且每個(gè)部門(mén)至少有一個(gè)二星業(yè)務(wù)員，總業(yè)績(jī)達(dá)到300萬(wàn)
6、一星經(jīng)理 17% 擁有三個(gè)部門(mén)，且每個(gè)部門(mén)至少有一個(gè)三星業(yè)務(wù)員，總業(yè)績(jī)達(dá)到900萬(wàn)
7、二星經(jīng)理 20% 擁有三個(gè)部門(mén)，且每個(gè)部門(mén)至少有一個(gè)一星經(jīng)理，總業(yè)績(jī)達(dá)到3000萬(wàn)
8、三星經(jīng)理 23% 擁有三個(gè)部門(mén)，且每個(gè)部門(mén)至少有一個(gè)二星經(jīng)理，總業(yè)績(jī)達(dá)到1億元。
9、市場(chǎng)副總裁 25% 擁有三個(gè)部門(mén)，且每個(gè)部門(mén)至少有一個(gè)三星經(jīng)理，總業(yè)績(jī)達(dá)到 2億元
10、市場(chǎng)總裁 27% 擁有三個(gè)部門(mén)，至少兩個(gè)部門(mén)以上的市場(chǎng)副總裁。
11、董事 30% 擁有三個(gè)部門(mén)以上的市場(chǎng)副總裁，且至少有一個(gè)市場(chǎng)總裁。 從一星經(jīng)理開(kāi)始，當(dāng)出現(xiàn)平級(jí)時(shí)，分不到級(jí)差的人，就給予該點(diǎn)位新增業(yè)績(jī)的1%獎(jiǎng)勵(lì)
