產(chǎn)品介紹
深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務有限公司是集設(shè)計開發(fā)，生產(chǎn)銷售一體的現(xiàn)代化，專業(yè)化，規(guī)模化的企業(yè)。企業(yè)擁有一支高技術(shù)及凝聚力強的設(shè)計團隊，生產(chǎn)，管理隊伍，并聘請了經(jīng)濟學教授作為企業(yè) 顧問，為打造世界品牌—創(chuàng)思維認證GMP認證提供了保障。旗下SEDEX申請、昆山TCCC認證x1de7fdn等產(chǎn)品深受客戶喜愛。
深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務有限公司崇尚“創(chuàng)新、堅韌、勤勉、專業(yè)”的價值觀，堅守“服務模式創(chuàng)新，客戶利益至上”的服務原則，并在商務服務行業(yè)潮流的 下，放眼 ，堅持發(fā)展為要務，立足廣西壯族自治區(qū)，面向崇左市，輻射玉林市，為廣大消費者提供 的社會責任驗廠服務!
延伸拓展
產(chǎn)品詳情：法律及工作場所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。強制性勞工--服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的低年限以下的工人。騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。薪酬--服裝制造商將支付不低于當?shù)胤梢?guī)定的低工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。工作時間--每日工作時間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休。歧視--服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進行，而非依據(jù)個人特性或信仰。健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。 有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。結(jié)社自由
