產品介紹
一、社保代理的對象
(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐滬機構及與之建立勞動關系的勞動者；
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；
(三)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐上海代表機構或分支機構及其雇員；
(四)其他符合政策規定的單位。
二、社保代理的服務內容
社會保險的險種有5種：養老， 工傷 ， 生育 ， 失業 ， 醫療。 社保年審，殘聯年審，人事外包，社保費補繳，欠費滯納金查詢，社保證明等，現在國家對企業給員工上社保及公積金具有強制性。
三、社保代理的優勢
（一）社保代理對企業的幫助：
簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
四、社保代理的流程
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、聯系人基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案：根據不同用人單位的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、實施，提供服務： 進入社保。
社保代理聯系方式：
上海中企人力資源咨詢有限公司
人事外包聯系人：上官先生
工作手機：13816853642
辦公QQ：712353545
地址：上海市黃浦區淮海中路蘭生大廈8號8樓
