產(chǎn)品介紹
高郵CE認(rèn)證虹口企業(yè)信用評(píng)級(jí)專業(yè)服務(wù)低價(jià) ISO 11正在進(jìn)行修訂ISO 11作為世界范圍內(nèi)應(yīng)用較廣的環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)，目前正在修訂中，其更新版將于2015年年初完成。250,000多個(gè)組織通過(guò)了ISO 11的。為始終保持與時(shí)俱進(jìn)，確保各組織能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，此版本需考慮大量相關(guān)問(wèn)題。ISO 11的優(yōu)點(diǎn)有哪些？ISO 11能夠幫助企業(yè)：通過(guò)改善環(huán)境管理，減少浪費(fèi)和降低能耗。提高效率，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。證明合規(guī)性，擴(kuò)展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。履行法律義務(wù)，贏得更多利益相關(guān)方和顧客的信任。為改變商業(yè)前景做好充分準(zhǔn)備。為什么要對(duì)ISO 11進(jìn)行修訂？所有ISO標(biāo)準(zhǔn)均需接受每五年一次的評(píng)審，以確定是否需要進(jìn)行修訂，從而適應(yīng)場(chǎng)的要求。即將發(fā)行的ISO 11:2015將響應(yīng)較新趨勢(shì)，確保其能夠與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001）相協(xié)調(diào)。本標(biāo)準(zhǔn)的主要變化有哪些？新版本將涉及理解組織情境的相關(guān)要求，以便更好地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。同時(shí)，更加強(qiáng)調(diào)組織領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)推動(dòng)環(huán)境管理的作用。此外，還將環(huán)境管理的 轉(zhuǎn)移到改善環(huán)境績(jī)效而非改善管理體系上來(lái)。兩項(xiàng)重要措施此版本的編寫(xiě)采用了所有新管理體系標(biāo)準(zhǔn)普遍使用的新的高層次結(jié)構(gòu)。這樣便可在執(zhí)行多個(gè)管理體時(shí)實(shí)現(xiàn)輕松的整合。第二項(xiàng)措施來(lái)自“環(huán)境管理體系未來(lái)挑戰(zhàn)研究小組”，對(duì)利益相關(guān)方不斷變化的期望的潛在影響和環(huán)境管理體系的新發(fā)展進(jìn)行了評(píng)估。研究小組還分析了11項(xiàng)關(guān)鍵主題，以及在促進(jìn)小型組織采用ISO 11精神所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這有助于小型組織控制供應(yīng)鏈產(chǎn)生的環(huán)境影響、吸引利益相關(guān)方及進(jìn)行外部溝通。建議ISO/委員會(huì)（TC）207在柏林的啟動(dòng)會(huì)議上總結(jié)了工作組成員的ISO標(biāo)準(zhǔn)制定程序；工作組成員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。確定了時(shí)間表和行為準(zhǔn)則，對(duì)作為修訂依據(jù)的兩份關(guān)鍵報(bào)告進(jìn)行了詳細(xì)的評(píng)審，并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的撰寫(xiě)提供了指導(dǎo)意見(jiàn)。 ，ISO9001咨詢2015環(huán)境管理新要求 企業(yè)管理研究所隸屬于管理咨詢有限公司，成立于2006年，現(xiàn)有員工50多人，專職咨詢師30多人，有咨詢策劃部，輔導(dǎo)部，業(yè)務(wù)部，稽核部，出版部五大部門(mén)。企業(yè)管理研究所是專業(yè)的精益管理研究與咨詢機(jī)構(gòu)，研究對(duì)象為中國(guó)中小企業(yè)，目標(biāo)是打造中國(guó)式精益管理模式，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，為工廠贏得利潤(rùn)。從研究所成立以來(lái)，共輔導(dǎo)企業(yè)20多家， 率較高達(dá)1：20。特別是我們創(chuàng)立的“精益管理三九控制法”“精益管理六大組合拳”已成為一種成熟的管理模式，已被大量中小企業(yè)認(rèn)可。過(guò)程運(yùn)行所需的環(huán)境包括物理的、社會(huì)的、心里的、其他環(huán)境因素（例如溫度、濕度、人體工程學(xué)和清潔）理解：新版本的環(huán)境要求不僅僅是溫度濕度，清潔的問(wèn)題，還包括社會(huì)環(huán)境，心理環(huán)境，人體工程學(xué)。這就要求后續(xù)時(shí)要考慮到員工作業(yè)是否容易疲勞，作業(yè)是否方便，是否人性化，是否有利于提高效率，是否能保證員工安全等。同時(shí)環(huán)境還包括公司的企業(yè)氛圍，是否有制度管理的意識(shí)，意識(shí)，是否相互支援，就事論事。這各軟環(huán)境對(duì)后續(xù)的審核增加難度，高郵CE認(rèn)證虹口企業(yè)信用評(píng)級(jí)專業(yè)服務(wù)低價(jià)
