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用工案例資訊：試用期能繼續領取失業保險金嗎?
答
按照《勞動合同法》《社會保險法》有關規定，試用期包含在勞動合同期限內，用人單位和個人均應依法繳納社會保險費。
根據《關于進一步推進失業保險金暢通領、安全辦”的通知》，經辦機構以失業人員重新就業為由停發失業保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業。
因此，勞動者被用人單位招用并參保，不再領取失業保險金。
補充：試用期不參加社保？不合法！
有畢業生詢問“老板說試用期不參加社保，轉正后才參保，這樣合法嗎” ，按照上述規定，這也是不合法的，也就是說：在試用期內，用人單位也要按規定為職工參保。
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駿伯HR黃生
手/V: 18319444741 QQ:2628459114
辦理公司：廣州駿伯人力集團（湖北各）分公司
廣州駿伯集團簡介：公司2003年3月成立++全國自有80+分公司++廣東省內27個分公司++辦理全國300個城市業務++數百個服務團隊++服務各行各業公司企業上萬家
