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HR案例分享：撤回勞動仲裁申請后，能再次申請仲裁嗎？
2021年9月區先生到A建筑公司項目部工作，雙方未訂立書面的勞動合同，項目完工后雙方就工資結算發生爭議。12月區先生向仲裁委申請仲裁，要求裁決A建筑公司支付拖欠的工資。
仲裁委受理后，12月6日，在案辦理過程中，區先生以雙方協商達成和解為由，向仲裁委請求撤回自己的仲裁申請。仲裁委同意了區先生撤回仲裁申請。
2022年1月，區先生撤回仲裁申請后，在規定履行期限內A建筑公司未履行協議。因此區先生以同樣的事實理由、同樣的仲裁請求再次提起仲裁，要求裁決A建筑公司支付拖欠區先生的工資。
處理結果：
仲裁委再次受理了該案，后通過調解，該建筑公司當場支付了拖欠區先生的工資。
評析
本案中，區先生的行為符合《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十五條規定：仲裁處理結果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會應當受理。因此，仲裁委再次受理了區先生的仲裁申請，并進行辦理。
