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今年底前，這兩項社會保險將合并實施！
生育保險和職工基本醫療保險是五險一金中的重要社會保險項目，關系著勞動者的切身權益。根據國家的安排，2019年底前生育保險和職工基本醫療保險將合并實施。
為何要合并實施生育保險和職工基本醫療保險？這一政策將對職工生活產生哪些影響？一起來了解！
1、2019年底前，兩項保險合并實施
2019年3月6日，印發《關于推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》（下文簡稱“《意見》”），決定推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施，各省（自治區、直轄市）要加強工作部署，督促指導各統籌地區加快落實，2019年底前實現兩項保險合并實施。
2、“五險”不會變“四險”
政策介紹，生育保險與職工醫保合并實施，并非取消生育保險，而是和職工醫保統一參保登記、統一基金征繳和管理、統一醫療服務管理、統一經辦和信息服務，不增加單位和個人繳費負擔，參保人待遇不變，手續更加簡化。
3、生育保險待遇不變
《意見》明確指出，確保職工生育期間生育保險待遇不變。參保人員生育醫療費用、生育津貼等各項生育保險待遇按現行法律法規執行，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼兩部分。不同于醫療保險待遇按比例支付的方式，生育保險采取的是在規定范圍內實報實銷的辦法。
4、職工不繳納生育保險費
根據《社會保險法》，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
參保職工享受生育保險待遇，包括生育醫療費用和生育津貼。2018年，我國生育保險參保人數為20435萬人，全年生育保險基金收入 億元。
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