產(chǎn)品介紹
駿伯人力集團成立于2003年，全國連鎖，分公司遍及全國，社保服務(wù)網(wǎng)點350多個。擁有社保代理服務(wù)資質(zhì)的、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽較好和服務(wù)有保障的社保代理機構(gòu)提供繳交社保相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。
對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞動事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)指定的客服專員，將全國各區(qū)域勞動工作輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人力資源部門，而利用駿伯集團龐大的、全國的、完善的服務(wù)平臺。
駿伯人力集團社保服務(wù)優(yōu)勢：價格合理、團隊強大、反應(yīng)迅捷。公司成立18年，已為上萬家大中型企業(yè)提供服務(wù)，得到了企業(yè)單位的肯定與好評，已成為全國各地區(qū)各代表處、分公司、個體戶等提供便利、省成本的社保外包方案。
揚州市企業(yè)社保代理服務(wù)流程:
1.初步咨詢：接受客戶業(yè)務(wù)咨詢，解答客戶社保問題，初步建立合作意向。
2.業(yè)務(wù)洽談：跟進客戶需求情況，了解客戶需求問題，洽談社保合作事宜。
3.確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項。
4.簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議。
5.開展外包服務(wù)：具體服務(wù)內(nèi)容為：社會社保、人事管理、人事檔案等。
6.履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費用。
揚州人事外包（揚州社保代理/五險一金代理）可以由相應(yīng)的服務(wù)商來負責(zé)實施。在這期間，企業(yè)的人力資源管理部不是消極等待，而應(yīng)該是積極參與，包括兩方面內(nèi)容。一方面是要注意人力資源外包風(fēng)險的防范與控制，企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項目簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約賠償?shù)葐栴}。在外包實施過程中對工作的進展作定時檢查，確保工作的順利、安全實施。
駿伯人力集團社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供強大的助力。
駿伯人力資源集團（揚州）有限公司
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