產品介紹
在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地上升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫人事雜務。駿伯集團網點分布：建立了以廣州、深圳為中心覆蓋全國的345個社保網點，覆蓋國內31省份，覆蓋全國一二三線城市。
企業根據自身的情況，對外包的顯性成本和隱型成本以及外包后的回報做一份詳細的財務分析書，仔細分析企業目前有無外包的需求和條件，進行成本效益分析,確信外包能降低成本, 提便捷益；在進行分析、有必要外包并且有條件的情況下，制定詳細可行的外包執行書，分析人力資源管理中哪些部分適合外包。
駿伯人力集團成立18年，圍繞標準化、信息化、規范化、流程化的要求，將提升社會保險代理服務水平，大力推動網上服務體系建設，拓展網絡化、智能化便民服務功能，提升人力資源外包服務效率和質量。
對于所在企業不能提供社保繳納的員工來講，選擇一家老牌強大的規范的人事代理公司繳納社保，能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納，并能得到操作經驗豐富的人事公司為你設計出合適的繳納方案，有效保護自身的合法權益。
如果企業不想操作為員工購買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托駿伯人力集團代理工社保，及員工所有社保待遇的申報流程也由駿伯負責。這樣既規范合理又便捷。
惠州企業單位職工社保集體外包的優勢：
1.節約成本：減少公司人員結構，直接與負責人對應，實現工資與購買基數的剝離，降低公司社保費的支出，更直接節約了成本；
2.優化資源配置，提便捷率：因為規范合理，所以便捷，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們規范便捷對應，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領域；
3.多種參保方案選擇：特別是對于各地代表處或分支機構，外包優勢更明顯。
駿伯人力資源集團（惠州）有限公司
聯系人：陳經理
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